Fondation VIVAT !

OFFRE D’EMPLOI

Coordinateur

Foyer Général Cornet

CDD temps plein en vue d’un CDI

Foyer Général Cornet

Rue Buisson aux loups, 12

1400 Nivelles

www.fondationvivat.be

Présentation

La Fondation VIVAT! est une fondation d’utilité publique qui vient en aide aux enfants handicapés issus de la communauté militaire et de l’ex-Gendarmerie, en provenance de toutes les régions du Pays.

Le Foyer Général Cornet, géré par la Fondation VIVAT!, accueille et héberge 42 personnes handicapées mentales adultes francophones et néerlandophones. Il est composé de 3 services (SRA, SRNA et SLS) et bénéficie des subsides de l’Agence pour une Vie de Qualité (AViQ).

La fonction

Le coordinateur s’appuye sur le travail d’une équipe pluridisciplinaire d’intervenants sociaux, de soins et d’intendance (35 personnes). Il assure la cohésion entre les services.

Le coordinateur veille à ce que les pratiques et décisions mises en œuvre restent dans le cadre des valeurs et orientations de l’institution et à ce que les questions nées en première ligne trouvent un écho et enrichissent la réflexion à tous les niveaux.

Il assiste la Direction afin d’assurer le bon fonctionnement du Foyer et d’assurer le bien-être des résidents

  • Assister aux réunions des équipes (section occupationnelle et hébergement) et aux réunions du comité de gestion (avec le Directeur, la responsable pédagogique et, au besoin, avec l’infirmière référente et l’assistante sociale)
  • Intermédiaire entre l’équipe éducative et la hiérarchie pour la mise en place des points d’action suite aux réunions
  • Gestion du calendrier des événements du Foyer, en s’assurant de l’implication de chacune des équipes et de la responsabilisation de chacun de ses membres (Avant, pendant et après)
  • Présence sur le terrain avec une flexibilité d’horaire
  • Gestion de conflits au sein d’une équipe ou entre équipes, intermédiaire avec le Directeur
  • Soutien et coordination des 2 responsables d’équipe
  • Inciter les éducateurs/trices à développer des projets collectifs (et en assurer le suivi)
  • Favoriser le rôle de l’éducateur référent par des projets concrets
  • Participation à la gestion et à l’évaluation du personnel
  • Tâches administratives, soutien des équipes dans l’utilisation de l’outil informatique
  • Imaginer des outils pour favoriser la prise en charge des résidents et la communication entre les intervenants

Formation et expérience

La personne intéressée devra être porteuse :

  • Du diplôme d'éducateur spécialisé
  • D’un diplôme reconnu pour exercer la fonction de chef de groupe (baccalauréat ou master à orientation pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale).
  • Elle devra répondre dans les 4 ans aux exigences de formation liées au poste proposé, à savoir : soit les modules obligatoires du post-graduat de cadre du secteur non-marchand, soit les modules obligatoires de la formation de gestion de services pour personnes handicapées ou équivalent reconnu par l’AViQ
  • Elle devra être en possession du permis B.
  • Une expérience probante (minimum 5 ans) de travail d’équipe est requise.
  • Une expérience utile dans un poste de responsable d’équipe est souhaitée.
  • Une expérience utile aux côtés des personnes ayant un handicap est valorisée.

Attitudes et compétences professionnelles attendues

  • Aimer le contact et être en relation avec les résidents
  • Fiable - engagé - responsable – organisé
  • Etre capable de communiquer clairement et faire preuve d’assertivité
  • Etre ouvert au changement
  • Faire preuve d’objectivité et d’équité dans ses prises de décision vis-à-vis de l’équipe et des usagers
  • Organisé, méthodique et rigoureux
  • Résistance au stress
  • Capacité à résoudre des problèmes et gérer des conflits
  • Capacité de travailler en horaire flexible
  • Capable d'initiatives, développer des projets collectifs
  • Capable d'utiliser l'outil informatique pour la gestion quotidienne et la communication
  • Connaître le secteur et les réseaux paramédicaux et sociaux gravitant autour des personnes ayant un handicap mental
  • Savoir réagir adéquatement en cas d’urgence
  • Connaissance élémentaire du néerlandais, la connaissance effective du néerlandais constituant un atout.

Le contrat

Un CDD en vue d’un CDI à temps plein dans un environnement passionnant et dynamique

Echelle barémique AVIQ (CP 319.02) n°22 (chef de groupe) selon l’ancienneté acquise moyennant respect des conditions d’admissibilité de l’ancienneté pécuniaire telles que régies par l’Arrêté du Gouvernement Wallon du 9 octobre 1997.

Les exigences de formation requises dans les 4 ans (voir alinéa Formation et Expérience ci-avant) feront l’objet d’une clause résolutoire dans le CDD.

Procédure

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à l'attention de Monsieur David PUISSANT, Directeur, par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier au 12, rue  buisson aux loups 1400 Nivelles avant le 17 novembre 2017                       .

Tout dossier de candidature doit, pour être accepté, comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae circonstancié.